2023年2月開啟，主動權益類基金的發行也開始“兔”飛猛進。

老中新三代皆聞風而動，對決基金回血之日。

(相關資料圖)

長跑老將的產品自然引人關注，但強勢平臺的新人可能也頗有“姿色”，還有神秘的“中生代”。

究竟怎么選， 其實很考校投資者的研究功夫。

發行數“兔”飛猛進

據Choice數據統計，未來一周（2月6日至2月10日），將有15只主動權益類基金進入發行程序。

算上春節后新進入發行的一些新基金，未來一周的新基金舞臺上，真的可以算爭奇斗艷、百花齊放。

這其中，關注度較大的可能有以下幾位：

一、財通基金的金梓才，在獨立平臺上熬出頭的“行業輪動高手”，習慣從中觀行業出發，重拳出擊，近幾年的中長期業績算是可圈可點。

二、交銀施羅德的郭若，新人基金經理，精選個股風格。交銀基金近年推出的權益基金新人，第一支基金都是業績大勝，沒有敗績。郭若本人跟的又是牛人輩出的機械賽道，理論上有業績爆發的可能。

三、建信基金的姜鋒，中生代基金經理，業內比較少見的非賽道投資風格，中長期業績也不錯。比較大的挑戰是，他管理的不同基金間業績差異較大，這是不確定性。

“中觀落子”金梓才

金梓才是業內近年關注度不斷提高的基金經理，過去幾年憑借著神奇的“行業輪動重配”的風格，行走權益市場，中長期業績排名相當不錯。

他管理時間較長的財通成長優選（2015年起管理），除了第一年業績不佳外，此后六年業績都是業內中前行列（下圖），從表現看可圈可點。

金梓才賺錢的“點”非?！蔼毺亍保瑢儆凇吧駚碇P”、“利潤險中求”的那種。

簡單的說，金梓才是把投資重點落于“中觀行業”的層面，每年都要尋找市場內成長最好、或是風險收益最好的板塊然后重倉。

他2017年落子電子、2018年靠消費做防御、2019年回到科技半導體、2020末回師化工、2021年末落子養殖等都是比較成功的操作。

但同時，這種每年高輪轉，每年都要有“靈感”的操作方法，對于基金經理的“考驗”是非常大的。不僅要勤于研究，而且也要不能出大錯。

隨著規模的不斷增大，金梓才還能不能一直維持既往的“神奇表現”，是這只新基金未來能否大紅大紫的關鍵。

“常勝平臺”出郭若

與金梓才相比，交銀施羅德的郭若則是一個投資新人，簡歷也比較簡潔：清華大學工業設計及經濟學學士、香港大學金融學碩士、交銀施羅德行業分析師。

從簡歷可以看出兩點，1、郭若當年的學業成績一定不錯；2、他出身是交銀施羅德的行業分析師。

后者這個群體過去幾年是產出過“交銀三劍客”、楊金金、樓慧源、田彧龍、郭斐等一堆明星基金經理的。

業內還有一個“玄學總結”：即交銀施羅德近幾年推出的新人基金經理，第一支基金無一例外是大賺的。

這個紀錄能否延續，當然還是需要觀察的。但從投資規律上看，交銀歷史上新人基金經理比較“成功”，可能有以下原因：

1、交銀基金的“強棒”是選牛股，這需要基金經理和行業分析師的密切配合，所以從行業分析師序列中選拔的新基金經理，延續這個投資風格，不容易犯大錯。

2、新人基金經理的規模通常都不會太大，比較容易發揮個人的“選股優勢”和“研究積累”。

3、交銀基金內部比較團結，資深基金經理對新人幫助比較多，新基金經理成熟較快。

郭若能否延續這個“不敗”紀錄需要時間來證明，但考慮到此次他管理的是一只發起式基金（規模通常不會太大，團隊也要參與投資），以“配置”的心態參與投資，似乎風險也不怎么大。

“中生代”的雙面業績

歷史上專戶特色特別明顯的建信基金，近年似乎也在冒出一些中生代基金經理，此次發新的姜鋒是其中之一。

姜鋒的業績是需要細細“品讀”的。

以其管理時間較長的建信健康民生基金為案例，近四年的業績排名都盤踞在同類基金前四分之一，是蠻值得一看的。

而且，20、21年和22年業績都不錯失比較難得的，這三年市場風格有較大的切換，幾乎年年不同，姜鋒在這只基金的管理上，是體現了一定的水平的。

從組合重倉股看，建信健康民生這三年的重倉股也沒有太多的“賽道”特征，也沒有摻和太多“新能源股”的特征，基本是靠個人的龍頭股+獨門小股票，來掙收益的。

以這個基金的數據看，姜鋒應該是比較注重價值風格和比較能選股的。

但姜鋒的投資有兩個問題要“解釋”的清楚。

其一是，他的不同基金之間的業績差異問題。

姜鋒管理的兩只時間很長的基金，建信健康民生和建信環保產業，業績和排名“天壤之別”。

其二是規模問題，他早年管理的產品規模都不大，但近年擴張較猛，新基金如果發的好的話，可能會去挑戰百億門檻，他的策略能否經受住規模的增長考驗，還需要進一步觀察。

附圖：建信健康民生A的規模變化

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關鍵詞： 基金經理 投資風格 時間較長