“電焊工證的取證困難問題，已經嚴重影響到了我們企業的發展。”新鄉宏達冶金振動設備有限公司的負責人如是說。

在了解到企業的困難后，宏達公司的首席服務員——新鄉縣市場監管局趙繼穩立刻聯系縣總工會，幫助企業解決這一問題。5月18日，新鄉縣總工會杜習堯邀請新鄉市遠大職業培訓學校朱校長一起到宏達公司進行對接。

據了解，宏達冶金振動設備有限公司的產品在全國是一流的，但由于電焊工培訓考試預約非常困難，嚴重影響到了該企業的發展。公司有近30名該工種的人員，但有三分之一人員未取得證書。另一方面，由于報名人數少，人員不集中，培訓班一直未開辦，培訓考試時間也確定不了。當職工接到培訓、考試通知后，由于時間緊張，在外地的人員必須立刻專程坐飛機回來，培訓、考試后再馬上返回。嚴重的浪費了人力和成本，同時也影響公司業務的正常開展和拓展。

圖為：首席服務員、工會、培訓學校與企業溝通協調中紀會原攝

經過首席服務員的溝通與協調，針對培訓考試預約困難的問題，朱校長表示只要人員確定，隨時可以開展，并且培訓的老師會著重進行系統性、針對性的講解，更貼心的是縣總工會將協調培訓老師到企業開展培訓，為企業最大程度上提供便利。

隨后，杜習堯了解了企業職工收入、社保等基本情況，并鼓勵企業成立工會組織作為企業和職工的橋梁，既能促進企業的發展，又維護職工的權益。

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