“希望你們到崗后，嚴格履行自身崗位職責，依規辦事、依據處事、廉潔做事，全心全意為群眾辦實事解難題，切實維護好國家公職人員的社會形象”。5月28日，臨潁縣新城街道紀工委書記劉蕊在崗前任職廉政談話會議上對全辦76名競爭上崗擬聘人員說道。

近年來，臨潁縣新城街道紀工委、黨建辦堅持“上工治未病”思維，大力開展干部定期談心、警示教育、預防提醒等措施，做實做細“事前監督”，降低減少“事后問責”，持續推動監督關口前移。

定期談心交流。談話前，堅持“六必談、六側重”原則，根據個人職務、崗位“定制”談話內容，分層次對鄉、村、居各級黨員干部開展談心談話，增強談話的針對性，確保“談有目的、談有效果”;談話中，堅持問題導向，敢于“紅臉出汗”，督促被談人知敬畏、存戒懼、守底線，增強談話的嚴肅性，避免出現走過場、走形式的問題;談話后，根據所談內容，建立個人臺賬、列出改進措施、全程跟蹤落實，避免“一談了之”，做實談話“后半篇”文章。

常態警示教育。為確保換屆選舉工作平穩開展，分批次組織全辦黨員干部觀看湖南衡陽、四川南充違反換屆紀律警示教育片，以案為鑒、以案示警，確保各辦黨員干部時刻繃緊換屆紀律這根弦，堅決抵制說情打招呼、拉票、賄選以及干擾、阻擾、破壞選舉等違紀違法行為，依規依紀依法參與換屆選舉，營造風清氣正的換屆環境。

日常預防提醒。臨潁縣新城街道辦紀工委、黨建辦全程參與街道人才選聘工作，對新聘任人員開展一對一廉政談話，念好“緊箍咒”，推動廉潔教育入腦入心。重點圍繞“一崗雙責”、崗位廉政風險點等內容，警示警醒新聘任和提拔人員時刻不忘底線、不踩紅線;建立擬聘人員廉政檔案，實現對重要崗位人員預防提醒全覆蓋，讓全辦黨員干部切身感受到組織監督和紀律約束，增強全辦黨員干部廉潔自律和拒腐防變的意識。

“全面推動鄉村振興，需要全辦各級黨組織主動扛起主體責任，深入落實全面從嚴治黨的政治責任，新城街道將始終堅持教育在先、著眼防范，突出‘關鍵少數’、盯住‘大多數’，切實營造‘廉政話常談、小木魚常敲’的廉潔氛圍，努力推動全辦黨風廉政建設向深向細向實。”臨潁縣新城街道黨工委書記孫耀平說。(臨潁縣紀委監委)

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