“年初，企業運單量持續增加，用工需求較大，我們自己組織人力招人，但招聘的人數遠遠不夠，急得沒辦法。幸虧人社部門及時伸出援手，幫助我們招聘了近100名員工，解決了生產的大問題。”8月22日，石龍區百邦倉儲物流有限公司人力資源部負責人劉曉燕說。

解決企業用工難，這不是特例。

據市人社局農民工工作科科長郭邦國介紹，面對返鄉創業企業招工難和人員求職難并存現象，我市人社部門通過對供需雙方信息摸排和統計，做到就業招工“兩頭清”，采用市縣鎮村四級聯動和送崗上門、送人到崗雙向推進的方式，推動崗位與勞動力精準匹配，目前已為近百家返鄉創業企業招聘員工2432名。

郟縣人社局局長盧軍鋒說：“我們通過‘云上郟縣’等微信公眾平臺發布招聘信息，在全縣377個行政村張貼宣傳海報，并通過鄉村大喇叭播報、登門入戶走訪等多種形式，引導群眾就業。截至目前，已累計為返鄉創業用工企業輸送員工493人。”

據介紹，郟縣人社局對應聘人員實施“一站式”服務，以鄉鎮為單位，安排車輛集中輸送，開辟上崗綠色通道，做到出家門、上車門、進廠門。

葉縣人社局利用微信公眾平臺“葉縣人社”，開辟“萬人助萬企人社保用工”企業招聘專欄，先后為19家企業發布用工需求1100人，招錄員工482名。除此之外，還舉辦了“萬人助萬企人社保用工”網絡直播招聘活動，12家返鄉創業企業提供1000多個就業崗位。葉縣人社局局長虎永福說，活動首場點擊量突破29萬人次、點贊量1萬余次，線上線下接受咨詢3200人次，達成就業意向667人。

汝州市人社局舉辦“萬人助萬企·抗災穩就業”專場網絡招聘會，吸引34家返鄉創業企業參會，提供了倉儲物流、文員、客服、廚師、保安、保潔等1200多個崗位，網絡直播平臺訪問量近5000人次，400余人與用人單位達成初步就業意向。

另外，衛東區人社局通過網絡媒體等宣傳形式，已為轄區10家返鄉創業企業招聘78名員工;寶豐縣人社局為25家返鄉創業企業發布招聘崗位1000余個;高新區發布33家返鄉創業企業招聘信息，提供崗位396個，目前到崗104人;魯山縣人社局將招工任務層層分解，落實到包村責任人，采取多種方式鼓勵待業人員就近就業，目前已分批次輸送208人，辦理入職23人;示范區人社局共統計24家返鄉創業企業用工需求580余人，通過各種平臺發布招聘信息;石龍區為5家返鄉創業企業發布招聘信息，提供崗位45個。

市人社局副局長陳文政說：“各級人社部門將依托企業用工常態化服務機制，通過市、縣、鄉、村四級公共就業服務平臺和互聯網新媒體等多種方式，多渠道收集并發布招聘信息，全力保障返鄉創業企業正常用工。”

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