全球零售服飾領導企業Gap集團日前發布了全新的可持續發展報告，闡述了該公司在可持續發展領域的承諾和最新進展，以實際行動致力為人類和地球做正確的事。

這份報告記錄了Gap在賦權女性、創造機會和造福社區等方面所做的努力和所取得的成果。

在賦權女性方面，Gap大部分的顧客、領導者、員工以及供應鏈上的制衣工人為女性，Gap致力于幫助女性充分發揮她們的潛能。其中，通過P.A.C.E（個人提升與職業發展）賦權女性公益教育項目，已經為來自中國、印度、孟加拉國和柬埔寨等全球18個國家的超80萬名女性提供免費學習課程和培訓，有效地幫助她們提升了工作和生活技能，并幫助她們勇于為自己發聲，大膽追逐夢想，挖掘自身潛能。Gap的目標是：至2022年底通過與供應商和社區合作，使P.A.C.E.項目受益人數達到1百萬。

在創造機會方面，Gap致力于為員工和供應鏈上的制衣工人創造機會，致力于確保他們擁有安全、公平、健康和有歸屬感的工作環境。秉承著“平等包容，用心打造”的企業目標，Gap為不同性別、種族、年齡等的各種人才提供發展機會。Gap每年投入1200萬美元支持由員工發起的諸如衣服回收、為癌癥患兒制作禮物包、改善社區衛生等各種志愿者活動。

在造福社區方面，Gap的目標是至2050年底實現碳中和以及水增長，并從價值鏈中消除一次性塑料，支持循環經濟，以豐富和保護自然資源，確保子孫后代擁有健康的社區。Gap致力于保護和節約水資源，通過與工廠等合作，從2014年至今年累計節水113億升。其中，通過其具有標志性的Washwell（智慧牛仔布清洗）項目，自2016年來，僅此一項就節水達4.02億升，這相當于裝滿8.04億個水瓶所需的水量。

“在Gap集團，我們致力于為我們的制衣工人提供安全、公平的工作環境，在我們的業務中創造機會和賦能員工，解決我們價值鏈上的環境影響，并以此來發展我們的業務。” Gap集團首席增長變革官Sally Gilligan表示。

Gap創立于1969年，是美國最大的專業服裝公司和第二大服裝電子商務企業。Gap堅守“不僅僅銷售服裝”的創業初衷，以目標為導向，打造對人類和地球有深遠影響的品牌。

鑒于在可持續發展領域的不懈努力和杰出成就，Gap屢獲贊譽。從2017年以來，Gap連續多年被Refinitiv評為全球最具多樣性和包容性的公司之一，同時因促進性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博（Bloomberg） 性別平等指數（Gender-Equality Index），還被《財富》雜志評為“改變世界的公司”和“全球最受贊賞公司”。

Gap從2003年開始發布可持續發展報告，并從2017年起發布頻率由每兩年一次升級為每年一次，以更好地及時評估公司在可持續發展領域的目標進展情況，讓可持續發展這個重大議題在其價值鏈的每個環節得以更好地貫徹和執行。

關鍵詞： Gap 致力于 保護 節約