在勞動力市場明顯吃緊的情況下，英國企業正在采取富有創意和不同尋常的措施來吸引員工。

英國連鎖超市Sainsbury將首次在值班期間為臨時員工提供免費的圣誕食物。泰國連鎖餐廳“Giggling Squid chain”為英國各地的新廚師提供免費住宿和水電費。

英國啤酒和酒吧協會表示，酒吧老板正在成為另一種意義上的房東——購買物業供員工居住。

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英國正遭受一輪明顯的經濟矛盾。英國央行上周警告稱，英國正走向有記錄以來持續時間最長的衰退，同時該行以33年來最大幅度的速度收緊貨幣政策。

英國央行將利率上調75個基點，理由是英國勞動力市場吃緊，但同時表示，經濟低迷可能危及50萬個就業崗位。英國正同時面臨著最糟糕的情況。

許多企業表示他們希望擴大規模并為更高的 GDP 做出貢獻——只要他們能找到員工。

董事協會高級政策顧問 Alexandra Hall-Chen 表示，“有些行業現在可以快速增長，但受到人員短缺的限制”?！斑@種受限的增長讓我們感到擔憂?！?/p>

Next Plc的老板Simon Wolfson敦促政府允許更多的移民。

根據英國工業聯合會的數據，四分之三的英國企業在過去一年受到了影響，其中近一半的企業表示，勞動力市場吃緊使他們無法完成訂單。

倫敦壓力高于全國

這個問題在首都倫敦尤為嚴重。根據納菲爾德信托基金的數據，倫敦的衛生服務人員缺口明顯更大，全職職位空缺率為10.9%，而英格蘭的平均水平為7.9%。倫敦南部建筑公司Create的主管Gary Olsen表示，倫敦熟練建筑工人的供應量如此之低，以至于一些建筑商要求客戶等26個月才能破土動工。

就業網站Indeed表示，英國工人們似乎不那么渴望來倫敦了。首都以外的人在倫敦找工作的搜索量比2019年下降了三分之一以上。一個主要原因是住房成本，根據SpareRoom的數據，住房成本同比上漲了18%。該公司的數據顯示，在倫敦的南肯辛頓，現在租一套合租公寓的一間房平均每月要花費1400英鎊。

Indeed的英國經濟學家Jack Kennedy表示，“倫敦房租的急劇上漲，以及可用房產的嚴重短缺，可能會讓一些求職者在搬到倫敦之前三思。”他補充說，對于工資較低的工人來說尤其如此，因為他們的工資跟不上倫敦生活成本的快速上漲。新機場的開放規模可能是巨大的：上月希思羅機場表示，它需要雇傭2.5萬名員工。

最差的部門

根據英國國家統計局的數據，低技能或體力勞動也被證明很難找到，衛生和社會工作部門有21.7萬個職位空缺，是所有行業中最多的，占英國總職位空缺的六分之一以上。包括餐廳和酒店在內的酒店業是受影響第二嚴重的行業之一，有15.8萬個空缺職位。

員工的缺乏會阻礙企業的發展。疫情后，這個問題變得更加嚴重。英國員工希望減少工作時間，而海外員工則選擇回國，要么是出于自己的選擇，要么是由于英國退歐后移民體系帶來的困難。

商業團體一直呼吁提高移民水平。然而，英國首相蘇納克的新政府上個月讓Suella Braverman重新擔任內政大臣，此舉被視為試圖安撫保守黨右翼。Braverman通常在移民問題上采取強硬立場。

一年多前，時任英國首相鮑里斯·約翰遜在保守黨大會上表示，他將創造一個“高工資、高技能”的經濟。相反，目前英國的實際工資在下降，企業發現越來越難以獲得所需的技能。

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