2021年1-6月，松江工會系統共參與法律援助案件（含法律咨詢、代寫法律文書、協商調解、訴訟仲裁）2574件，共計為職工挽回經濟損失4797余元。其中協商調解1980件，訴訟仲裁163件、咨詢345件、代寫法律文書22件。區職工法律援助中心共受理的985件法援案件中，455件為協商調解，163件訴訟仲裁，345件為來電來訪咨詢,22件代寫法律文書,為職工挽回經濟損失1969余萬元。各街鎮、經開區總工會職工法律援助工作站共受理法援案參與協商調解件1589件,為職工挽回經濟損失2828余萬元。

一、深化四方聯動，建立完善勞動爭議多元化解機制。2021年4月，與法院、人社、司法共同出臺《關于印發<關于進一步加強本區開展勞動爭議多元化解試點工作的方案（試行）>的通知》，建立健全松江區“法院-仲裁委員會-總工會”勞動爭議調裁審對接機制，試點設立勞動爭議調裁審巡回處理中心，將“一站式”法律援助服務觸角直接延伸到職工群眾身邊，實現工會法援與司法（仲裁）程序有序銜接，四方合作的深化，進一步加強本區勞動關系領域矛盾爭議多元化解,促進松江勞動關系和諧穩定。

二、加強隊伍建設，切實提升工會組織維權能力。為了打造一支素質過硬、業務精通的法律援助隊伍，區總工會加大人員配置，新增一名曾多年從事勞資矛盾調解的勞動關系指導員進入法院，開展勞動爭議調裁審對接工作；組織各街鎮、經開區總工會共同學習貫徹市總《“六步工作法”有效化解勞動關系矛盾》相關材料，梳理總結各街鎮、經開區總工會預防化解勞動關系矛盾工作優秀做法、典型案例；召開2021年度職工隊伍穩定風險排查化解專項行動專題部署會，督促各街鎮、經開區總工會對于影響職工隊伍穩定的矛盾隱患和苗頭性、傾向性問題時刻保持警醒，及時掌握情況、參與調處，將矛盾化解在基層；邀請市總工會勞動關系工作部老師為各街鎮、經開區總工會進行法律援助業務培訓，切實提升工會組織維權能力。

下半年，區總工會將進一步完善工會、人社、法院、司法四位一體維權保障陣地建設，打造調-裁-審-執“一站式”法律援助服務，通過“橫向到邊,縱向到底”法律援助服務網，打通職工依法維權的“最后一公里”，探索職工全鏈條一體化維權體系建設。

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