會議強調，一要做好政策研究。全面熟悉掌握換屆選舉工作政策法規內容，尤其是換屆選舉工作流程，切實做到理論指導實踐。二要做好調研摸底。深入各社區逐一篩查，按照黨員、居民代表、信訪戶、離任干部、困難群眾“五必訪”的原則，做到對班子運轉情況、現任班子存在問題、人選儲備情況、群眾訴求情況、風險隱患情況以及其他可能出現的情況“六個清楚”。三要提前篩選后備。通過走訪座談，全面詳實對各村創業致富能人、復員退伍軍人、大學生“村官”、優秀婦女等后備干部成長鍛煉情況進行了解，按照“學歷升、年齡降、結構優”的目標，切實把能干事、想干事、干成事人選出來用起來。四要提前解決矛盾。結合“掃黑除惡”專項斗爭和軟弱渙散黨組織整頓轉化工作，重點排查可能出現黑惡、宗族勢力等干擾換屆選舉的問題和隱患，對村情復雜、干群矛盾突出的重點村、難點村、后進村，逐個分析村情選情，為換屆選舉工作營造和諧穩定的工作氛圍。

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