上班是師傅，下班是“叔叔”

劉騰飛來自復旦大學，法律專業，是2021年楊浦區大學生暑期實踐營48位營員之一。走出校園，這個暑期他埋頭扎進了楊浦區司法局的執法監督科。帶教師傅陶老師成了劉同學嘴里的我師傅和我“叔叔”。體驗社會治理的苦與樂，站點巡訪，親身感受楊浦城市軟實力。

在劉騰飛看來，法條講嚴謹、講規矩，可當帶教老師真的遞給他一張行政復議單，他才第一次感受到法條背后，老百姓真正需要的是答案。

“一張交通處罰的行政復議單，老百姓不明白自己怎么在這兒騎車就違規了呢，怎么在外地就沒人管呢。怎么把我學習到的知識，輸出出來，讓老百姓聽得懂、能理解，其實是一件考驗人能力的事兒。”劉騰飛說到。

一個月跟著師傅摸爬滾打，上班實踐鍛煉，下班聽師傅講些生活經，儼然是自己長輩的樣子。機關單位也能接地氣兒，來年畢業季扎根楊浦，是劉同學堅定的選擇。

引才有實力，留才有舉措

“我覺得這不僅是一次普通的實踐，在一線調研走訪中，得知楊浦濱江幾家黨群服務站的青年志愿力量還有所欠缺，我馬上溝通聯絡，即使實踐活動結束了，我們青年志愿者依然可以投入進黨群服務的隊伍中來。”來自復旦大學社會工作專業的伏爽同學說。

有想法、敢實踐、能力強，是這一批營員的顯著特征。大學生暑期實踐活動每年都有，而今年的一個最大特點就是，實踐與招錄相結合，宣講招錄更靠前。

實踐營招錄公告明確“表現優秀者可納入2022年度楊浦區青年儲備人才人選”，招錄季從金秋提前至暑期，為考察遴選預留了充足時間。高校優秀學生骨干有機會走進楊浦，在“創新楊浦”、“人文楊浦”和“民生楊浦”的切身體驗中，積聚楊浦情懷。

依托區校協作優勢，實踐營商請高校，采用校內公告、報名預篩、擇優推薦的方式，結合面試考察，提前遴選品學兼優、黨政機關工作意向堅定的“好苗子”，納入儲備預錄人選庫，區校聯手持續跟蹤。

按照《楊浦區年輕干部接續培養方案》，讓營員們科學起步，結合專業特長、個人意愿和工作需要等合理安排大家的工作崗位。組織初任培訓，理論與實務兼顧，幫助夯實初心使命，筑牢責任擔當。持續賦能，建立“課程菜單”和選學機制，強化知識更新。崗位歷練，選派至重大工作項目，補足經驗短板，通過談心談話、跟蹤培養，為成長成才創造條件。

培養斜杠青年，成就青春夢想

“雖然專業是化學，但我相信自己走出實驗室，用工科思維梳理問題，在基層為百姓服務，感受真實的煙火氣，同樣能實現自己的個人價值和社會價值”。葛歧來自華東師范大學，在楊浦區體育局群眾體育科實踐了一個月，了解“社區健康師”項目，參加黨史學習教育，用心用情地和百姓交流、和營員溝通。

暑期實踐營活動已經結束。48名營員紛紛表示，這是一次難忘的實踐，在楊浦深刻感悟、深切感知了紅色基因、城市溫度和創新活力，觸摸到了未來夢想。

從區委組織部了解到，為建設“四高城區”、打造“人民城市建設標桿”積淀優秀干部人才資源，近年楊浦區持續發力，區委主要領導每年親自帶隊，至北京、上海“雙一流”高校開展宣講推介，彰顯引才誠意。不斷優化選苗育苗機制，通過舉辦楊浦開放日活動、啟動暑期實踐營項目，搭建更多平臺讓高校學子感知楊浦的速度和溫度，繼而選擇與楊浦共話擔當。37名選調生和106名儲備人才先后加入楊浦隊伍，儲備人才通過帶教培養，已有半數以上考取公務員。

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