個案回顧

80后的小嚴因為疫情而失業，今年3月，他報名參加了“定?？Х葞熂寄荏w驗”活動，提供技能帶教的是楊浦濱江網紅咖啡館-楊浦樹咖啡館。

在咖啡師一個月的帶教下，小嚴熟悉了咖啡館的業務流程，學會了基本的手沖操作。5月，在街道樂業空間組織的招聘會上，因有相關的咖啡師培訓經歷而被星巴克HR看中。6月，正式錄用上崗。在星巴克內部職訓之后，已成為了一名合格的“星”人。

個案回訪

星巴克HR說：因為有之前咖啡師正規的帶教經歷，相比其他小白來說，小嚴能迅速上手，提前完成了培訓課程，為企業節省了培訓成本。

學員小嚴說：因為有了之前的“咖啡師體驗帶教”，能快速切換跑道，使自己成為一個有準備的人，從而在面試和入職培訓中，抓住機會，能脫穎而出。

樂業空間老師說：在肯定和鼓勵小嚴的同時，也提出了進一步的要求。熟練技能，加強團隊協作，融入企業文化。

定海路街道騰躍樂業空間的“技能助力就業三步曲”從求職者、用工單位兩個方面都得到了積極認可。此次回訪活動正是對“職業體驗-崗位帶教-錄用上崗”樂業幫扶模式成效的最好檢驗。

關鍵詞： 河北文豐鋼鐵有限公司 百度新聞源 百度國際大廈 孩子早戀怎么辦 寵物定位器