為住宿職工提供免費食宿，兌現安全年金獎勵，加快新項目建設步伐……黑龍江龍煤集團雙鴨山礦業公司黨委把黨史學習教育與解決職工群眾難題、推動安全生產相結合，以深學促實干，促進企業高質量發展。

讓職工群眾得實惠

來自內蒙古的吳學志是東榮二礦掘進二區的掘進工，一直都吃住在礦上。今年，他像所有住宿職工一樣，享受到了礦上提供的免費食宿待遇?！耙荒昕梢允∠?000多元錢，能讓老家的老婆孩子改善一下生活呢?！眳菍W志高興地說。

在黨史學習教育中，該公司從職工切身利益出發，解決基層職工的吃住問題，一改建企70多年來的收費管理模式，為住宿職工免費提供食宿。

目前，雙鴨山礦業公司1248名住宿職工全部實現食宿免費。該公司還為職工宿舍安設了新的紗窗、窗簾和全覆蓋網絡。

另外，該公司開辦了2家惠民超市，購置CT機等先進醫療設備，建成預防保健中心行業標準健康體檢系統，分批次組織全員健康體檢。同時，對公司勞動模范、技能大師、一線生產骨干的大中專院校畢業生子女予以安置就業，兌現專業技術拔尖人才、專業帶頭人、優秀工程師評選等政策待遇。

讓隱患治理有成效

3月20日，雙陽煤礦小會議室里布置一新，墻上寫著“歡送您光榮退休”的橫幅分外醒目。掘進一區服務隊退休職工歡送會正在進行。退休職工謝勝國高興地從礦領導手中接過厚厚一沓安全年金，共20320元。

據介紹，為強化職工安全生產意識，該公司率先在各礦實施安全年金政策，井下職工實現長期安全生產后，在其退休時以貨幣形式一次性予以兌現發放。目前，該公司7個生產煤礦一線職工人均賬戶已超過1萬元，最高達2萬多元。僅今年3月以來，該公司就為511名井下退休職工，一次性發放安全年金415萬元。

該公司利用各種方式引導職工深入踐行零傷害、零超限、零突出、零自燃、零透水、零沖擊的“六零”理念，扎實開展安全生產專項整治三年行動。

讓企業未來有盼頭

在黨史學習教育中，雙鴨山礦業公司全力做強煤炭主業，發展非煤產業，號召廣大干部職工攜手共創高質量發展新局面。

一般而言，新建一個礦井需6年至8年時間。但該公司正在實施的東榮三礦、四礦聯合開采項目，只需3年便可完成，相當于再造一個新礦井。據測算，這一工程竣工后，全礦地質儲量將達3.77億噸，整體用工1800人，全員工效每工12噸，回采工效每工100噸。

此外，雙鴨山礦業公司還規劃了東榮一礦技術改造等2個升級改造礦井建設項目；規劃了順發煤礦、東輝煤礦和東輝二礦3個新井建設項目。同時，該公司打造發電供電、礦鐵運輸、供熱供水、機械加工制造、生態農業、全域土地綜合整治、科技孵化基地七大非煤產業板塊。

在智能化方面，今年雙鴨山礦業公司將增加4套自動化采煤裝備、6套自動化掘進裝備，投入12億元，對12個安全生產系統進行升級完善。未來，該公司將再投入10億元，用2年時間把7個生產煤礦都建成“四化”礦井。