西域捕風、黃海聽濤；高原逐日、海外拓疆。作為中國新能源事業的先行者，28年來，國家能源集團龍源電力人一次次將中國新能源發展推上新的高度。

黨史學習教育開展后，國家能源集團龍源電力公司做好“規定動作”、謀劃“自選動作”，將黨史學習教育同中國共產黨成立100周年相關慶?；顒酉嘟Y合，同鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結合，一路推進黨史學習教育走深走實。

充思想“電”、補精神“鈣”

當前，龍源電力正處在新能源發展機遇期，改革發展、生產經營中心工作以及數字化轉型、無故障風電場建設，都需要不斷提升黨委領導力、支部戰斗力與干部執行力。而黨史學習教育的開展，正是加強能力建設、堅定理想信念的又一契機。

統一思想后，公司明確黨史學習教育6方面學習內容，部署從開始到“七一”、從慶祝大會到黨中央召開總結大會兩個階段7方面工作，細化分解9方面27項重點任務，確保通過黨史學習教育各項任務高標準、高質量地完成，全面加強黨的建設和黨風廉政工作，進一步深化崗位建功活動，扎扎實實地在民生工程上做出成績。

帶著學出真章、學以致用的赤誠，公司全面啟動黨史學習教育。3月18日，舉辦黨史學習教育專題講座“第一講”，邀請中央黨校教授作題為《我心向黨——中國共產黨的百年歷程和新時代共產黨人的歷史使命》專題講座，引導廣大黨員干部學黨史、知黨情、跟黨走；舉辦基層黨支部書記黨史學習教育專題培訓班，通過線上、線下相結合的方式，對基層黨支部書記開展為期2個多月的專題培訓，培養高素質專業化的黨支部書記隊伍。通過開辟專題網頁，在公司網站、微信公眾號、龍源電力雜志等媒體刊登系統動態，及時向全系統傳達中央精神、上級部署、公司黨委要求以及基層新舉措、新亮點、新經驗，幫助各基層單位互學互補，全面掀起黨史學習教育熱潮。

在公司黨委的領導下，所屬33家基層單位黨組織成立黨史學習教育組織領導機構，制定《黨史學習教育實施方案》，配齊配全各類學習資料，并結合本單位實際情況和地方特色推出琳瑯滿目的學習“套餐”。貴州公司通過特邀專家教授講授黨課、舉辦“專題讀書班”開啟黨史學習教育專題學習“第一講”；江蘇公司、蒙東公司等單位開展“黨史百年天天讀”“紅色黨史課堂”、傳頌“沂蒙母親、沂蒙紅嫂”故事等活動。各單位團組織帶領團員青年走進江西井岡山、探尋湖南秋收起義紀念館、追索紅軍長征路，在全國各地的紅色教育基地廣泛開展講述黨的故事、緬懷革命先烈、講述公司發展史、重溫入團誓詞等特色活動，繪制了一張追尋黨史足跡的“紅色地圖”。那地處天南海北的一座座電場，瞬間化作學習的海洋?！　?/p>

龍源云南公司黨員、入黨積極分子在陸良縣革命老區龍海鄉參觀滇桂黔邊縱隊第三支隊舊址，聆聽朱家璧同志的生平事跡。在葉挺獨立團武昌紀念館，龍源湖北公司全體黨員干部深刻感受了那轟轟烈烈的革命戰火，決心以此次活動為契機，認真學好中國共產黨百年黨史，用實際行動投身公司高質量發展建設。

謀劃上“破冰”，行動中“突圍”

率先開拓我國海上、低風速、高海拔等風電領域，率先實現我國風電“走出去”，作為中國最早開發風電的專業化公司和世界第一大風電運營商，龍源電力人一路前行，創了一連串的輝煌與榮譽。

面對“十四五”時期激烈的同業和跨業競爭，公司黨委積極規劃建設世界一流新能源公司路線圖，明確“三駕馬車、雙核并發、四輪驅動”發展思路，把風電、光伏和生態、環保、循環經濟結合起來。廣大干部員工堅定信心決心，充分挖潛公司品牌優勢、技術優勢、人才優勢和運營優勢，努力探索一條清潔發展、高質量發展的新路。今年以來，公司圍繞漂浮式海上技術、涉網設備前沿技術與儲能技術等課題共開展技術交流17次，以新能源工業互聯網大數據應用為題，向集團公司和工信部遞交“大數據產業發展試點示范項目”的申報；舉辦“國家能源杯”龍源電力2021年風電檢修技能競賽，公司所屬28家區域公司的52支參賽隊、104名優秀選手相聚江蘇東海、大豐，切磋技能、錘煉隊伍；依托數字化轉型建設推行新能源區域運檢模式升級，逐步推進“省級監控、市縣運檢、少人值守”，目前已有30個風電場率先“無人值守”，勞動生產率提升26%。

在公司黨委引領下，各單位將學習教育成果切實轉化為發展動力。為確保烏克蘭項目如期開工，海外黨員干部勇當最美逆行者，在烏克蘭關閉邊境前派出工作組，確保尤日內風電項目于4月疫情期間逆勢開工，并于7月前如期并網發電。今年以來，海外公司簽署協議對478.8萬千瓦新能源項目開展初評，涵蓋多個國家，風電項目11.5萬千瓦，太陽能項目467.3萬千瓦，接近去年同期評估規模的一倍；新疆公司組織開展技能培訓及競賽活動，通過勞模工作室、黨員匠星工作室、“百年路·胡楊林”特色品牌創建活動，充分發揮各類人才優勢，解決各類難題。2021年上半年，通過廣大干部員工的齊心協力，公司累計完成發電量331.06億千瓦時，同比增加61.81億，再創歷史新高。

關心員工唯“深情”，造福群眾有“真愛”

在黨史學習教育中，公司聚焦員工福祉，公司黨委通過深入調研，聚焦職工群眾反映集中的共性需求和普遍性問題，研究推出“四改善、八關愛、五提升、五推進”幸福員工工程，著力解決員工群眾最關心的利益問題。系統摸底排查公司員工體檢、人身意外、健康保險情況，提出分層分級體檢方案，統籌推進重大疾病險、雇主責任險，充分解決職工后顧之憂；高度重視員工健康問題，完成8471臺機組“免爬器”改造工作，大幅度降低風電場一線員工的勞動強度；推進“無人值守”建設，將云南龍源2座3490米高海拔風場撤到1800米縣級維保中心；針對部分生產一線水質較硬、雜質較多的問題，向新疆、黑龍江等12個所屬單位的24個場站（涉及現場員工516人）劃撥專項經費共計69萬元，通過加裝凈水系統、接入自來水等工程改造，改善員工吃水難問題。

在黨史學習教育中，公司堅決履行央企社會責任，加大對少數民族地區幫扶力度。新疆公司以“融入”為切入點、以“幫扶”為著力點，組織黨員干部深入達坂城區25戶哈薩克牧民家中，與牧民同吃、同住、同勞動，幫助牧民喂牛羊、清牛糞、通水管,購買米、面、油等生活物資。結合南疆群眾實際需求，先后為于田縣阿熱勒鄉喀勒尕其村121戶困難群眾及自治區駐該村工作隊捐贈保暖衣褲及棉大衣200余套，幫助達坂城區西溝鄉困難群眾栽種雪菊苗、照顧慰問孤寡老人，用實際行動溫暖和感化民族群眾；內蒙古公司堅持精準扶貧，先后組織幫扶周邊農牧民捐款活動10余次，川井風電場自發捐款1萬余元，幫助患病急需救命的牧民那木斯萊。沃德黨支部自發集資為黃合少村貧困牧民云高勝家安裝高壓水泵灌溉設備，實現10余畝田地自動澆水。利用“公益中國”平臺，全年兩次為職工訂購70萬余元扶貧產品，機關職工食堂“愛心訂購”5萬元烏拉特中旗農產品，讓少數民族地區群眾切實感受到能源人的真情厚意。

在彩虹之國南非，龍源南非公司不僅建起中國發電企業在非洲第一個集投資、建設、運營為一體的風電項目，每年為當地供應穩定清潔電力約7.6億千瓦時，滿足30萬戶居民用電需求，有力緩解當地能源短缺問題。還為當地微小企業提供免費財務、稅務、會計咨詢等服務，在南非德阿實施“助學·筑夢·鑄人”行動，持續助力南非本地疫情防控工作，先后為當地免費提供近9000人次的新冠肺炎病毒檢測，進一步拉近了與社區居民及屬地政府的關系。今年7月，龍源南非德阿風電項目管理團隊被國資委授予2021年度首批“央企楷模”稱號。