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（原標題：孚能科技：堅持可持續發展布局，攜手共創低碳社會）

2023年5月5日，孚能科技（688567.SH）首次發布ESG報告，展示了孚能科技2022年在環境、社會及治理方面的表現。報告顯示，公司電池產品出貨量全球領先；榮獲國家知識產權優勢企業等多項榮譽獎項；產能布局規劃也在有序推進。一直以來，公司致力于推動可持續發展布局，推動綠色轉型升級，以“提供綠色能源，構建智能世界”作為企業使命，已經從戰略及體制機制層面建立了一套科學規范且行之有效的治理方案。

圖1: 孚能科技ESG治理架構

具體來看，公司積極強化能源資源管理，優化能源結構，提升能源效率，深入推進環境污染防治，并不斷探索包裝物的循環設計。在過去兩年間，孚能科技持續加大對節約能耗的技術和設備的導入，把握可再生能源的發展機遇，例如，鎮江基地共減少21185噸二氧化碳排放，節省電費312.7萬元。并且，可循環使用包裝的使用比例在贛州、鎮江基地分別達到45.2%、35.07%。從這些舉措不難看出，孚能科技致力于把“綠色”“低碳”融入 到企業的發展戰略中，最大程度降低動力電池生產對環境的影響。

圖2: 孚能科技包裝管理指標

值得關注的是，作為全球領先的軟包動力及儲能電池生產商，孚能科技重視并鼓勵自主研發，截至2022年底，公司研發費用投入5.98億元，同比增加11%，并在研發新一代車用軟包動力電池包系統、第一代半固態電池量產、鈉離子電池技術以及超快充鋰離子電池技術開發等方面也取得了階段性亮眼的成果。目前，公司已形成集合產品解決方案、大規模生產、可持續及環保工廠、生命周期后產品的管理等為一體的全生命周期低碳智能生產體系，具有5個全球研發基地、超1億只電芯的市場使用經驗。同時，公司為搭建完善的客戶服務體系，提升客戶滿意度，制定了快速響應需求的各項舉措，為高效解決客戶問題，提高客戶滿意度提供保障。

圖3: 分析/處理客戶問題情況

值得一提的是，公司堅持以人為本，注重員工凝聚力，并不斷優化人才發展環境。在ESG報告中，孚能科技具備完善的人力資本管理體系，堅信人才是助推公司成長發展的核心要素。截至2022年底，公司已經擁有7113名員工，其中，超過1433名研發人員；并定期組織“量體裁衣”式內部培訓、開展人員選拔，為公司打造優秀的團隊、建設健康安全的工作場所、提升管理者的綜合能力奠定基礎。在人員隊伍逐漸壯大和塑造具有競爭力的雇主品牌的加持下，未來公司在研發、制造、產能擴增等方面都將取得更亮眼的成績。另一方面，孚能科技積極踐行社會責任，積極響應國家號召，在助力鄉村振興、關愛留守兒童等方面彰顯了企業的社會責任與擔當。

圖4: 孚能科技員工職業發展道路

長期以來，孚能科技一直致力于為全局客戶提供領先的清潔能源產品和服務，使用綠色能源推動實現碳中和，助力可持續發展目標的實現。同時，公司憑借領先的技術能力和穩健運營模式，攜手行業伙伴建設綠色、堅實、可持續的業態，共筑行業高質量發展的道路。

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